是否可以通过劳动仲裁获得赔偿，大概能赔多少

未签劳动合同生病被辞退，可申请劳动仲裁获赔。依据《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退需赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿数额需视具体情况而定。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作证明、辞退通知等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述诉求；3.等待仲裁庭开庭，出席并陈述情况；4.根据仲裁结果，决定是否接受或进一步诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若双方有协商意愿且能达成一致，则协商；若协商无果，则通过劳动仲裁维护权益。