厂里辞掉我怎么补偿

被厂辞退可获得经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。依据《劳动合同法》，若未依法给予经济补偿，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，增加企业成本。
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被厂辞退如何处理：1. 尝试协商：与公司沟通经济补偿事宜。2. 若协商无果，收集证据：如合同、工资单、辞退通知等。3. 申请劳动仲裁：提交申请书及相关证据至劳动仲裁委员会。4. 等待裁决：配合调查，提供必要信息。5. 根据裁决结果，领取应得补偿。
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被厂辞退常见处理方式是协商经济补偿或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿金额，若协商不成，可准备相关证据申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时需考虑效率和个人权益保障。