不在职是否就无法获得补差？

不在职也可能获得补差，具体需看合同约定。根据《劳动合同法》，小时工与用人单位应订立劳动合同，明确劳动报酬等。若合同中有补差约定，即使不在职，也应按约履行，否则可能面临法律责任，影响企业信誉。
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处理小时工补差问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与中介或用人单位协商；协商不成可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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小时工补差处理需分情况。1.在职时：直接与中介或用人单位沟通，要求按约定补差。2.离职后：查看劳动合同，如有补差条款，可书面要求对方履行；对方拒绝，则收集证据，准备通过法律途径解决。3.无合同或约定不明：先与对方协商，协商无果则咨询专业律师，明确权益后采取相应法律措施。