餐饮店员工无合同突发疾病死亡，是否担责？

餐饮店员工无合同突发疾病死亡，老板需担责。依据《工伤保险条例》，职工工作时间突发疾病死亡可视同工伤，老板需承担相应责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿风险增加。
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餐饮店员工无合同突发疾病死亡，常见处理方式是先申请工伤认定，再协商或诉讼。若双方对责任无异议，可协商赔偿；若有争议，则应通过法律途径解决。
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员工无合同突发疾病死亡，老板应负责。操作如下：1.立即报警并送医，保留相关证据；2.向劳动能力鉴定委员会申请工伤认定；3.根据认定结果，与死者家属协商赔偿或准备法律诉讼；4.如有必要，请律师协助处理后续事宜。